Emniyet Genel Müdürlüğü, 2025 yılı polis atamalarında önemli bir değişikliğe giderek görev puanı sistemiyle atama yaptı. Bu yıl yapılan genel atamalarda 22 bin 45 polis, yeni sistemle yer değiştirdi.
Atamalar görev puanına göre yapıldı
Yeni sistemde başkomiser, komiser, komiser yardımcısı, kıdemli başpolis, başpolis ve polis rütbesindeki personelin atamaları, görev puanına göre bilgisayar destekli olarak elektronik ortamda gerçekleştirildi. Bu uygulamayla birlikte atama sürecinde şeffaflık ve adalet hedefleniyor.
Görev puanı dört ana ölçüte dayanıyor
Görev puanı sistemi şu dört ana kriter üzerinden hesaplanıyor:
Günlük Görev Yeri Puanı: Görev yapılan ilin sosyo-ekonomik durumu ve zorluk derecesine göre belirleniyor.
İl Tercih Edilme Puanı: Son 5 yıldaki tercih ve yerleşme verilerine dayanıyor.
İş Yükü Puanı: Personel başına düşen olay sayısına göre hesaplanıyor.
Bölge ve İl Faktörleri: İstanbul gibi görev yoğunluğu fazla yerler ve doğu illerinde görev yapanlara ek puan veriliyor.
Atama sonuçları PBS üzerinden öğrenilebiliyor
Polisler, atama sonuçlarını Emniyet Genel Müdürlüğü’nün Personel Bilgi Sistemi (PBS) üzerinden öğrenebiliyor. Ayrıca, atama bilgileri SMS yoluyla da personele iletiliyor.
Amaç adil ve dengeli bir atama süreci
Yeni görev puanı sistemiyle, uzun süre zor koşullarda görev yapan personelin avantajlı hale gelmesi sağlanıyor. İçişleri Bakanlığı, bu uygulamanın atamalarda adalet ve dengeyi sağlayacağını belirtiyor.
